Dengan kelahiran seorang anak, cara hidup keluarga berubah secara radikal. Biasanya, sang ayah tetap bekerja dan sang ibu mengambil cuti sebagai orang tua. Jarang, tetapi juga terjadi sebaliknya - ayah juga berhak atas pembayaran yang harus dibayar sehubungan dengan kelahiran bayi.
instruksi
Langkah 1
Ada banyak alasan mengapa seorang ayah mengambil cuti orang tua. Misalnya menguntungkan untuk anggaran keluarga, atau istirahat semacam itu akan berdampak buruk pada karir ibu, atau, akhirnya, jika ayah adalah satu-satunya orang tua bagi bayinya. Menurut pasal 256 Kode Perburuhan Federasi Rusia, seorang ayah atau kerabat lain yang benar-benar mengasuh anak berhak atas cuti orang tua.
Langkah 2
Untuk mendapatkan hak cuti tersebut, hubungi kepala organisasi Anda, dan berikan dokumen-dokumen berikut: - aplikasi untuk memberikan Anda cuti orang tua hingga usia tiga tahun; - aplikasi untuk penunjukan dan pembayaran tunjangan anak; - salinan akta kelahiran anak; - surat keterangan dari tempat ibu bekerja atau belajar bahwa dia tidak menerima tunjangan pengasuhan anak.
Langkah 3
Selain itu, jika Anda tidak bekerja, Anda dapat mengajukan tunjangan kepada otoritas perlindungan sosial di tempat tinggal Anda dan memberikan dokumen-dokumen berikut: - buku catatan kerja; - paspor; - salinan akta kelahiran anak; - sertifikat dari pusat pekerjaan tentang pengangguran yang tidak menerima tunjangan; - sertifikat dari tempat kerja atau studi ibu bahwa dia tidak menerima tunjangan pengasuhan anak.
Langkah 4
Selain itu, jika Anda atau ibu anak adalah wiraswasta, pengacara, notaris, atau praktik swasta lainnya, hubungi Dana Jaminan Sosial dan dapatkan sertifikat non-penerimaan tunjangan orang tua.
Langkah 5
Jika ibu sedang cuti sebagai orang tua, tetapi karena alasan tertentu tidak dapat terus merawat bayinya, ia perlu menulis aplikasi untuk menghentikan cuti tersebut. Dan Anda menghubungi tempat kerja Anda untuk menerima dan mengajukan tunjangan dan cuti orang tua.
