Banyak manajer yang kesal dengan karyawan (ibu atau ayah) yang sering bolos kerja karena anaknya sakit. Terkadang orang tua sendiri tidak menunjukkan keinginan untuk pergi ke cuti sakit "anak-anak" sekali lagi, agar tidak kehilangan uang, karena di zaman kita mereka tidak berlebihan. Alangkah baiknya jika seseorang dari keluarga bisa mengeluarkan cuti sakit untuk dirinya sendiri … Misalnya, seorang nenek. Dan itu mungkin!
Berdasarkan undang-undang Rusia modern, kita dapat menyimpulkan bahwa setiap anggota keluarga yang benar-benar memberikan perawatan ini memiliki kesempatan untuk merawat anak yang sakit. Undang-undang tidak mengatur tingkat kekerabatan tersebut, oleh karena itu, orang tersebut dapat menjadi salah satu kerabat yang ada, termasuk nenek dari bayi tersebut.
Tindakan hukum pengaturan apa yang mengatur penerimaan cuti sakit dan pembayaran di bawahnya?
- Perintah No. 84 Tahun 2008 dari Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia.
- Undang-Undang Federal No. 255 - Pasal 5.
- Pesanan No. 624N dari Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia tahun 2011
Syarat mendapatkan cuti sakit untuk merawat cucu grand
Hanya nenek yang terdaftar secara resmi di tempat kerja (sesuai dengan kontrak kerja) menurut Kode Perburuhan Federasi Rusia yang memiliki kesempatan untuk menerima buletin tentang merawat cucunya. Dia harus memiliki gaji tetap, dari mana pemotongan dilakukan secara teratur.
Selain itu, nenek harus benar-benar menjaga cucunya. Tidak dapat diterima untuk membayar dana pada cuti sakit karena ketidakmampuan untuk bekerja, jika nenek terus bekerja pada saat yang sama.
Juga, pendaftaran cuti sakit untuk merawat cucu tidak mungkin selama periode ketika nenek cuti dibayar setiap tahun atau pada apa yang disebut BS (cuti dengan biaya sendiri), atau jika nenek adalah pensiunan yang tidak bekerja. Seorang nenek yang bekerja, bahkan jika dia sudah pensiun, memiliki hak penuh untuk dikeluarkan dan dibayar dengan cuti sakit, karena dia memotong iuran asuransi wajib dari upahnya (kita berbicara tentang dana asuransi sosial).
Berapa lama seorang nenek dapat mengambil cuti sakit?
Pertama-tama, itu tergantung pada berapa usia cucu saat ini, dan apa tingkat penyakitnya:
- Jika cucu belum berusia 7 tahun, maka sertifikat ketidakmampuan untuk bekerja dapat diberikan kepada nenek selama seluruh periode penyakitnya. Namun, tidak boleh lebih dari 60 hari (atau 90 hari untuk penyakit yang termasuk dalam daftar Perintah No. 84H Tahun 2008) dalam 12 bulan.
- Jika cucu berusia antara 7 dan 15 tahun, maka nenek yang bekerja memiliki hak penuh untuk cuti sakit yang dibayar hingga 15 hari setelah sakit (selama 12 bulan, cuti tersebut tidak boleh lebih dari 45 hari).
- Untuk merawat cucu remaja di atas 15 tahun, nenek berhak mengeluarkan surat keterangan tidak mampu bekerja hingga 3 hari jika cucu dirawat di rumah (dengan keputusan komisi medis, periode ini dapat diperpanjang hingga 7 hari).
Bagaimana cara mendaftar?
Untuk mengajukan cuti sakit, nenek harus pergi ke klinik bersama cucunya dan menunjukkan polis asuransi dan paspornya kepada dokter yang merawat. Setelah itu, dokter akan membuat formulir, di mana ia akan memasukkan semua data yang diperlukan untuk anak tersebut.
