Seorang pemimpin adalah orang yang menginspirasi orang lain, membantu mereka mencapai potensi mereka dan percaya pada kesuksesan. Kualitas pribadi yang melekat pada seorang pemimpin meliputi keterampilan, karakteristik perilaku, nilai moral dan pengetahuan. Dan jika Anda ingin menjadi orang yang mampu memimpin orang lain, inilah kualitas yang perlu Anda kembangkan.
instruksi
Langkah 1
Daya tahan adalah kemampuan untuk menanggung tekanan fisik dan psikologis yang tinggi untuk waktu yang lama. Kemampuan untuk bekerja untuk waktu yang lama melekat pada semua pemimpin terkenal, dan energi mereka menginspirasi pengikut untuk bekerja lebih lama dan lebih keras. Berkat daya tahan, banyak orang terkenal mampu mengalahkan individu yang lebih berbakat, tetapi kurang pekerja keras. Dan ketahananlah yang pertama-tama membantu pemimpin untuk mempertahankan posisi dominannya.
Langkah 2
Kemampuan untuk berkonsentrasi pada hal yang paling penting membantu pemimpin untuk tidak terganggu oleh hal-hal yang tidak penting. Menjaga tujuan utama dalam pandangan, seorang pemimpin yang baik mampu memecahnya menjadi tujuan antara dan mengusulkan metode untuk mencapainya. Tanpa visi tujuan utama, bahkan proyek yang paling menjanjikan pun akan hancur.
Langkah 3
Keyakinan dan ketegasan seorang pemimpin yang lahir tidak boleh disamakan dengan agresivitas. Pemimpin harus mampu dengan tegas bersikeras pada dirinya sendiri, untuk mencapai hasil yang diinginkan dari para pengikut. Kegigihan seorang pemimpin menanamkan kepercayaan pada anggota timnya dan memupuk kohesi mereka.
Langkah 4
Kepekaan dan perhatian kepada orang-orang membantu pemimpin mendapatkan pendukung yang setia, menemukan bahasa yang sama dengan mitra. Seorang pemimpin sejati tahu bagaimana menempatkan dirinya di tempat orang lain, memahaminya dan menemukan pendekatan kepadanya. Untuk memungkinkan seseorang memenuhi potensinya, seorang pemimpin harus mampu memberi penghargaan kepada timnya dan mendelegasikan wewenang.
Langkah 5
Seorang pemimpin juga membutuhkan fleksibilitas yang memungkinkan dia untuk berubah dalam waktu sesuai dengan tren terbaru dan menarik sekutu baru. Fleksibilitas dikombinasikan dengan tujuan yang tegas dapat mencapai hasil yang lebih baik daripada ketidakfleksibelan mutlak.
Langkah 6
Seorang pemimpin sejati seharusnya tidak takut menghadapi lawan. Kebanyakan orang cenderung menghindari konflik terbuka yang sangat menegangkan. Namun, orang yang berpengaruh harus mampu mempertahankan pandangannya sendiri dan kepentingan sekutu dalam hal apa pun, bahkan jika ini mengarah pada konfrontasi.
Langkah 7
Kemampuan untuk menekan emosi Anda demi suatu tujuan membantu seorang pemimpin ketika konfrontasi perlu dihindari. Seorang pemimpin yang baik akan, jika perlu, masuk ke dalam aliansi dengan musuh, bahkan jika dia sangat tidak menyenangkan.
Langkah 8
Karisma seorang pemimpin menarik orang seperti magnet. Ini adalah dorongan besar energi positif yang diarahkan pada massa, membantu menghilangkan stres, menghilangkan kebosanan, meredakan permusuhan, dan membangun persahabatan. Seorang pemimpin karismatik dapat menarik banyak pendukung, tetapi kualitas ini bawaan dan cukup langka.
