Seorang pemimpin harus memiliki seperangkat kualitas tertentu yang membedakannya dari orang lain. Kualitas kepemimpinan biasanya dipahami sebagai yang berkontribusi pada pembentukan seseorang dalam status ini dan memastikan efektivitas kinerja fungsi mereka. Ada empat kelompok kunci kualitas kepemimpinan: psikologis, bisnis, fisiologis dan intelektual.
instruksi
Langkah 1
Diyakini bahwa seorang pemimpin harus memiliki penampilan, suara, kesehatan yang baik dan efisiensi yang tinggi. Para peneliti menemukan hubungan antara tinggi dan kepemimpinan, dan menemukan bahwa orang tinggi lebih mungkin. Tetapi tidak dapat dikatakan bahwa semua pemimpin dalam sejarah dunia memiliki data eksternal yang baik. Sebaliknya, banyak pemimpin terkemuka tidak bisa membanggakan mereka. Psikolog menjelaskan hal ini dengan kebutuhan untuk mengkompensasi cacat fisik dan keluhan masa kanak-kanak mereka, yang membuat orang-orang seperti itu berjuang untuk kekuasaan. Contohnya adalah Napoleon, Stalin, Roosevelt, Lenin, Hitler.
Langkah 2
Kelompok kualitas lainnya adalah bisnis dan pribadi. Sifat-sifat yang diperlukan seorang pemimpin antara lain tanggung jawab, organisasi, kemandirian, kemampuan menciptakan tim, inisiatif, keterampilan komunikasi, kejujuran, kesopanan, dll. Pemimpin harus mengambil posisi hidup yang aktif dan mampu membimbing orang-orang bersamanya. Salah satu kualitas terpenting seorang pemimpin adalah memiliki tujuan. Pada saat yang sama, ia dicirikan oleh konsep diri holistik (pemahaman tentang tempatnya di dunia dan tujuan), serta kepercayaan diri.
Langkah 3
Pemimpin dicirikan oleh tingkat tanggung jawab yang tinggi atas apa yang terjadi dan kemampuan untuk mewakili dan membela kepentingan kelompok. Dia tidak cenderung untuk mengalihkan kesalahan atas apa yang terjadi pada orang lain, atau kekuatan eksternal. Pemimpin harus adil dan objektif, karena ia menjabat sebagai koordinator kegiatan kelompok.
Langkah 4
Pemimpin harus dapat menemukan bahasa yang sama dengan orang lain, mis. memiliki fokus ekstrovert. Sulit bagi introvert untuk mengambil posisi ini, tetapi mereka sering tidak mencari posisi kekuasaan. Kemampuan berkomunikasi dengan orang lain disederhanakan menjadi tiga komponen utama: kemampuan mendengarkan, kemampuan mengekspresikan diri secara sederhana dan ringkas, dan kemampuan membujuk.
Langkah 5
Seorang pemimpin dicirikan oleh tingkat kecerdasan yang tinggi dan pandangan yang luas. Pada saat yang sama, ia tidak boleh secara signifikan melampaui pengikutnya dalam tingkat intelektual, atau setidaknya tidak menunjukkannya. Kualitas intelektual meliputi pikiran yang tajam, orisinalitas, pendidikan, kehati-hatian.
Langkah 6
Kualitas penting seorang pemimpin adalah kemampuan membangun tim berdasarkan nilai dan cita-cita bersama. Tanpa ini, aktivitas efektif kelompok tidak mungkin dilakukan. Pemimpin harus mampu mendistribusikan wewenang di antara anggota kelompok.
Langkah 7
Pemimpin memiliki disiplin diri yang tinggi. Pentingnya kualitas ini karena fakta bahwa itu adalah kemauan yang kuat yang membantu untuk memfokuskan diri pada hal-hal yang benar dan dengan jelas mengikuti pedoman seseorang. Seorang pemimpin harus selalu terlibat dalam pengembangan diri dan bekerja pada dirinya sendiri.
Langkah 8
Ada teori yang menurutnya pemimpin dinilai dalam tiga poin - kekuatan, aktivitas, dan daya tarik. Signifikansi komponen ini atau itu tergantung pada masyarakat yang diwakili oleh pemimpin. Misalnya, untuk Rusia secara tradisional sangat penting diberikan kriteria kekuatan, sementara daya tarik memudar ke latar belakang.
Langkah 9
Teori yang mengutamakan karakteristik pribadi seorang pemimpin disebut teori sifat. Mereka dirancang untuk mengungkapkan serangkaian kualitas yang membuat seorang pemimpin seperti itu. Namun seiring waktu, daftar sifat pemimpin menjadi begitu luas sehingga mendekati potret psikologis orang biasa. Studi telah menunjukkan bahwa kualitas pribadi seorang pemimpin, meskipun penting, tidak menjamin pencapaian status tinggi seseorang di masyarakat.
Langkah 10
Teori kepemimpinan modern mengasosiasikan pencapaian statusnya tidak hanya dengan kualitas yang melekat pada seorang pemimpin, tetapi juga dengan pengaruh lingkungan eksternal. Itu. dalam situasi yang berbeda, orang ini atau itu bisa menjadi pemimpin. Beberapa peneliti bahkan percaya bahwa pemimpin hanyalah boneka pengikut dan tidak mengakui kemandiriannya.
