Ada banyak alasan mengapa konflik dengan pekerja taman kanak-kanak dapat terjadi - ini adalah sikap lalai atau kasar guru terhadap anak-anak, dan makanan berkualitas buruk, dan kondisi kehidupan umum di lembaga tersebut. Jika para pihak tidak dapat mencapai kesepakatan umum, misalnya, ketika staf taman kanak-kanak menyangkal pelanggaran yang nyata, maka pengaduan harus ditulis kepada atasan (direktur taman kanak-kanak) atau kepada Dewan Pendidikan Kota dan Kementerian Pendidikan.
Itu perlu
- - kertas,
- - pena.
- - dokumen yang membuktikan pelanggaran (jika ada).
instruksi
Langkah 1
Tentukan nama orang yang akan menerima pengaduan Anda, serta nama orang yang menurut Anda bersalah melakukan pelanggaran. Saat berbicara dengan pejabat mana pun, sangat penting untuk menunjukkan inisial dan nama belakangnya dengan benar, serta nama dan alamat institusi tempat Anda melamar.
Langkah 2
Pastikan untuk memberi judul banding Anda dengan keluhan - ini akan segera menarik perhatian, yang berarti akan dipertimbangkan lebih cepat. Keluhan ditulis dalam bentuk bebas.
Langkah 3
Jelaskan dengan jelas tentang subjek keluhan Anda atau masalah yang Anda lamar. Semakin akurat Anda melakukan ini, semakin cepat Anda akan menerima jawaban atau solusi atas permintaan Anda. Berikan alasan banding Anda, catat fakta yang menunjukkan pelanggaran, lampirkan dokumen yang diperlukan, kesimpulan layanan (misalnya, layanan sanitasi), foto, kuitansi, jika ada dan jika perlu.
Langkah 4
Berikan solusi yang menurut Anda akan memuaskan Anda dan menyelesaikan masalah yang Anda maksud.
Langkah 5
Sampaikan keluhan Anda. Anda dapat melakukannya melalui email atau surat biasa, atau Anda dapat mengirimkannya secara pribadi ke pihak yang berwenang. Anda dapat mengirim keluhan melalui surat tercatat dengan pemberitahuan pengembalian dan permintaan tanggapan (tentang tindakan apa yang diambil sebagai hasilnya) secara tertulis. Jangan lupa untuk membuat sendiri salinan dari semua dokumen yang diserahkan.
