Seringkali, seorang pengasuh diminta untuk memberikan rekomendasi untuk pekerjaan. Ini adalah surat rekomendasi yang ditulis oleh pemilik pengasuh sebelumnya dan merupakan karakteristik yang memungkinkan pemilik baru untuk menentukan pilihan kandidat.
instruksi
Langkah 1
Tulis rekomendasi Anda dengan singkat, coba muat di satu lembar A4.
Langkah 2
Cobalah untuk menulis dengan jujur, dengan memperhatikan kualitas positif dan negatif dari pengasuh tersebut. Pekerjaannya sangat bertanggung jawab, karena terkait dengan pengasuhan dan perawatan anak, jadi jika pengasuh memiliki kekurangan, tunjukkan mereka sehingga majikan baru tahu tentang mereka.
Langkah 3
Dalam surat rekomendasi, tunjukkan data umum pengasuh: nama, tanggal lahir atau jumlah tahun penuh, data paspor, tempat tinggal. Pastikan untuk menyebutkan pendidikan dan keterampilan profesionalnya. Kemudian tuliskan periode kerja sama Anda dengannya dan apa yang termasuk dalam kerangka acuannya.
Langkah 4
Di bagian selanjutnya dari rekomendasi, jelaskan kualitas pribadi pengasuh, jenis karakter, prinsip komunikasi dengan anak, bagaimana pengasuh melakukan tugasnya, apakah Anda memberi komentar padanya dan untuk apa, untuk apa yang Anda puji, hubungan seperti apa yang dia miliki dengan anak itu, bagaimana dia memandangnya dan bagaimana pengasuh itu bergaul dengan Anda.
Langkah 5
Jadilah spesifik dan sederhana. Misalnya, anak sangat menyukai bubur yang disiapkan pengasuh.
Langkah 6
Pastikan untuk menunjukkan apa yang diajarkan pengasuh anak selama kerja sama Anda, jelaskan prestasinya.
Langkah 7
Ada baiknya jika Anda menunjukkan mengapa Anda merekomendasikan pengasuh ini kepada keluarga lain untuk kualitas pribadi dan profesional yang Anda anggap paling berharga.
Langkah 8
Tuliskan mengapa pengasuh tidak lagi bekerja untuk Anda. Misalnya, seorang anak tumbuh, pengasuh pindah ke kota atau wilayah lain, keinginan untuk mengubah pengasuh menjadi pengasuh, alasan pribadi, dll.
Langkah 9
Di akhir surat rekomendasi, tulis nomor telepon dan nama lengkap Anda. Ini penting agar pemilik pengasuh baru atau staf perekrutan dapat menghubungi Anda dan mengklarifikasi detail tentang pengasuh tersebut.
Langkah 10
Ingatlah bahwa semakin emosional Anda menulis surat rekomendasi, semakin banyak yang bisa diceritakan tentang orang yang kepadanya surat itu dikeluarkan.
