Periode sistem budak sudah lama berakhir, tetapi pemikiran tetap ada. Bahkan setelah penghapusan perbudakan, ada sisa-sisa yang sangat sulit diberantas di antara orang-orang. Psikolog mengatakan bahwa gema waktu itu membuat banyak orang tidak menyadarinya.
instruksi
Langkah 1
Seorang budak adalah orang yang sepenuhnya tunduk pada otoritas tuannya, ia memenuhi persyaratannya, adalah miliknya. Secara resmi, jenis hubungan ini tidak ada, tetapi jika Anda melihat lebih dekat, menjadi jelas bahwa banyak perusahaan memiliki prinsip yang sama. Seorang individu modern bukan milik siapa pun, ia memiliki hak untuk memilih tempat dan bidang pekerjaan, dan dapat meninggalkan posisinya kapan saja. Tetapi terkadang kondisi tercipta ketika tindakan ini akan mengarah pada kemunduran dalam kehidupan. Misalnya, di Rusia sangat sulit bagi seorang wanita untuk menyadari dirinya sendiri setelah 50 tahun, dia masih penuh kekuatan, pengetahuan, tetapi jika dia tidak setuju dengan pendapat manajemen dan berhenti, maka akan sulit untuk menemukannya. tempat baru. Juga sulit mencari pekerjaan di kota-kota kecil jika hanya ada satu pabrik dan tidak ada tempat lain untuk dituju.
Langkah 2
Psikologi budak adalah kurangnya ekspresi diri, itu adalah kepatuhan penuh pada perintah. Di banyak perusahaan, inisiatif dapat dihukum, orang hanya melakukan apa yang diperintahkan kepada mereka, mereka melakukan pekerjaan mereka seperti budak. Bukan hanya tidak ada keinginan untuk memperbaiki diri, tetapi peluang juga tidak ada. Ribuan orang tidak ingin mengubah sesuatu, mereka puas dengan serangkaian fungsi yang perlu diulang secara teratur. Pada saat yang sama, perlu untuk berpikir secara formula, tidak diperlukan keterampilan dan ide baru.
Langkah 3
Bekerja untuk pemilik menyiratkan keinginan konstan untuk menghindar dari aktivitas. Budak tidak tertarik pada keuntungan, tidak memikirkan hasilnya. Dia dirangsang hanya dengan hukuman jika tujuannya tidak tercapai, tetapi dia sendiri tidak ingin melakukan sesuatu untuk kebaikan bersama. Kapan pun memungkinkan, mereka mencari saat-saat untuk bersantai, menjalankan bisnis mereka, dan tidak melakukan sesuatu untuk kebaikan masyarakat. Ini adalah berapa banyak pekerja kantor yang berperilaku, pada kesempatan pertama yang nyaman mereka terganggu.
Langkah 4
Psikologi budak menyiratkan tidak adanya pendapat. Ide-ide yang benar diungkapkan oleh para pemimpin, diskusi mereka tidak dianjurkan. Saat ini, peran pemilik sering dimainkan oleh negara, dengan bantuan media ide-ide tertentu dibawa ke kepala orang biasa. Dengan tidak adanya sensor, ada kontrol yang agak serius yang memungkinkan Anda menyetel massa dengan cara yang diinginkan. Orang-orang tidak menyadari posisi mereka, karena disamarkan dengan baik.
Langkah 5
Dalam kerja budak, semua pendapatan tetap berada di tangan pemilik. Pekerja itu sendiri memiliki jumlah dana minimum, yang hanya cukup untuk menutupi kebutuhan yang diperlukan. Gaji kecil tidak memungkinkan banyak orang untuk membeli sesuatu yang berharga, dan semua keuntungan dari kerja ribuan pabrik tetap berada di tangan segelintir orang. Pada saat yang sama, pandangan dunia dibuat dengan cara yang berbeda, di mana semua ini dianggap sebagai norma. Psikologi budak menjadi cara berpikir bukan untuk individu, tetapi seluruh bangsa.
