Sesuai dengan aturan yang diubah, tunjangan sosial dihitung berdasarkan pendapatan rata-rata selama 24 bulan. Hari dibayar terbatas untuk cuti sakit, yang dikeluarkan untuk merawat anak-anak di bawah umur. Juga, akrual pada sertifikat ketidakmampuan untuk bekerja telah berubah, tergantung pada mode perawatan yang ditentukan. Perawatan rawat inap dibayar sepanjang waktu berdasarkan masa kerja karyawan, untuk perawatan rawat jalan hingga 10 hari - berdasarkan lama layanan, dari 11 hari - 50% dari pendapatan rata-rata, terlepas dari lama layanan.
instruksi
Langkah 1
Cuti sakit dibayarkan untuk merawat anak-anak hingga usia 15 tahun. Pembayaran untuk sertifikat ketidakmampuan untuk bekerja harus dihitung tergantung pada total masa kerja karyawan. Dengan pengalaman lebih dari 8 tahun, diperoleh 100% pendapatan harian rata-rata selama 24 bulan, dari 5 hingga 8 tahun - 80%, hingga 5 tahun - 60%.
Langkah 2
Perlu juga mempertimbangkan jenis pengasuhan anak yang diberikan. Dalam hal rawat inap, pembayaran harus dilakukan untuk semua hari tergantung pada total masa kerja karyawan; dalam kasus rawat jalan, pembayaran dilakukan untuk 10 hari pertama, tergantung pada total lama layanan, mulai dari Hari ke-11 - 50% dari penghasilan harian rata-rata selama 24 bulan.
Langkah 3
Tapi bukan itu saja yang harus dipertimbangkan. Jika perawatan dilakukan untuk anak berusia 7 hingga 15 tahun, maka Anda perlu membebankan biaya tidak lebih dari 15 hari untuk satu cuti sakit. Waktu perawatan dibatasi hingga 45 hari setahun. Artinya, jika seorang anak membutuhkan perawatan lebih lama, maka hari-hari ini tidak dikenakan pembayaran, sehingga kerabat dekat anak lainnya dapat mengeluarkan cuti sakit.
Langkah 4
Jika anak cacat, maka 120 hari dapat dibayarkan untuk perawatan sepanjang tahun. Waktu perawatan tidak terbatas pada anak-anak dengan HIV dan anak-anak yang telah menderita vaksinasi. Semua cuti sakit yang melebihi tenggat waktu yang ditentukan tidak dibayar dan bukan merupakan dokumen yang dikecualikan dari pekerjaan. Majikan memiliki hak untuk memberikan ketidakhadiran dan pemecatan berdasarkan pasal yang relevan.
Langkah 5
Untuk menghitung penghasilan rata-rata untuk membayar cuti sakit untuk merawat anak kecil, Anda perlu menjumlahkan semua jumlah yang diperoleh selama 24 bulan, yang dikenakan premi asuransi, dan dibagi dengan 730. Angka yang dihasilkan akan menjadi penghasilan harian rata-rata selama 24 bulan, berdasarkan perhitungan lebih lanjut …
