Kelahiran seorang anak secara radikal mengubah cara hidup keluarga. Biasanya, sang ayah tetap bekerja dan mencukupi kebutuhan keluarga yang lebih besar, dan sang ibu mengambil cuti orang tua dan menerima tunjangan. Jauh lebih jarang, semuanya terjadi sebaliknya, tetapi, bagaimanapun, ayah juga memiliki hak untuk pembayaran sehubungan dengan kelahiran bayi.
instruksi
Langkah 1
Mungkin ada banyak alasan mengapa ayah pergi cuti hamil. Mungkin lebih menguntungkan secara ekonomi untuk anggaran keluarga ibu bekerja, atau istirahat untuk mengasuh anak adalah bencana bagi karirnya, atau dia tidak mampu merawat bayinya sendiri. Pada akhirnya, ayah mungkin tetap menjadi satu-satunya orang tua anak.
Langkah 2
Untuk mengatasi masalah yang timbul dalam situasi seperti itu, Pasal 256 Kode Perburuhan Federasi Rusia menetapkan bahwa cuti orang tua dapat diberikan kepada ayah dan kerabat lain yang benar-benar merawat mereka.
Langkah 3
Untuk menggunakan hak ini, pertama-tama hubungi manajemen perusahaan Anda dengan aplikasi untuk memberikan Anda cuti orang tua untuk anak hingga tiga tahun. Selain itu, siapkan dan serahkan ke departemen akuntansi dokumen: - aplikasi untuk penunjukan tunjangan pengasuhan anak; - akta kelahiran anak dan salinannya; - akta kelahiran anak-anak sebelumnya dan salinannya; - sertifikat dari tempat kerja ibu yang dia tidak menerima tunjangan pengasuhan anak, atau dari tempat studinya, jika dia belajar penuh waktu.
Langkah 4
Ayah yang tidak bekerja juga dapat mengajukan tunjangan - hubungi otoritas kesejahteraan sosial. Anda harus mengumpulkan lebih banyak dokumen, Anda perlu menambahkan ke daftar di atas: - sertifikat dari otoritas perlindungan sosial di tempat tinggal tentang non-penerimaan manfaat, jika manfaat dikeluarkan bukan di tempat pendaftaran, tetapi di tempat tinggal yang sebenarnya; - salinan buku kerja; - salinan paspor; - sertifikat dari otoritas ketenagakerjaan tentang tidak diterimanya tunjangan pengangguran.
Langkah 5
Siapkan daftar dokumen yang sama yang ditujukan kepada ibu jika dia tidak bekerja sebelum melahirkan atau belajar penuh waktu. Juga, jika salah satu atau kedua orang tua adalah wiraswasta, pengacara, notaris, atau praktik swasta lainnya, dapatkan sertifikat non-penerimaan manfaat jaminan sosial.
Langkah 6
Dalam situasi ketika ibu sedang cuti orang tua, tetapi dia jatuh sakit dan tidak dapat merawat bayinya sendiri, lakukan sebagai berikut: - ibu menulis pernyataan tentang penghentian cuti orang tua, jika kondisinya serius, ayah mengajukan permohonan; - ayah mengambil cuti di tempat kerjanya, merawat anak dan menerima tunjangan untuk merawatnya; - ibu memberikan sertifikat cacat sementara untuk bekerja dan menerima tunjangan yang sesuai.
