Bagaimana Membuat Seorang Pemimpin Dari Seorang Anak?

Daftar Isi:

Bagaimana Membuat Seorang Pemimpin Dari Seorang Anak?
Bagaimana Membuat Seorang Pemimpin Dari Seorang Anak?

Video: Bagaimana Membuat Seorang Pemimpin Dari Seorang Anak?

Video: Bagaimana Membuat Seorang Pemimpin Dari Seorang Anak?
Video: 5 Cara Menjadi Seorang Pemimpin Yang Baik 2024, Mungkin
Anonim

Menjadikan seorang anak sebagai pemimpin adalah tugas yang ditetapkan oleh setiap orang tua yang bertanggung jawab di hadapan diri mereka sendiri. Dengan niat baik tentunya. Keinginan untuk melihat anak Anda sukses, mengatasi kesulitan dan kaya adalah impian normal bagi setiap anak. Selain itu, dalam masyarakat modern ada propaganda kepemimpinan, yaitu setiap orang percaya bahwa hanya orang dengan kualitas kepemimpinan yang dapat mencapai kesuksesan dalam hidup.

Bagaimana membuat seorang pemimpin dari seorang anak?
Bagaimana membuat seorang pemimpin dari seorang anak?

Untuk memulainya, dua hal yang sangat penting harus disebutkan:

  1. Hanya pemimpin yang bisa sukses dalam hidup. Misalnya, seseorang mungkin tidak secara alami memiliki karisma atau agresi, tetapi mungkin seorang spesialis yang sangat baik di bidang tertentu, sehingga menjadi pemimpin yang sukses dalam bisnis tertentu.
  2. Pendidikan keluarga tidak sama dengan pendidikan kepemimpinan. Asuhan keluarga adalah, pertama-tama, pengasuhan dan pembentukan kepribadian, pengungkapan dan peningkatan apa yang dimiliki anak. Anak itu mungkin kurang memiliki kualitas kepemimpinan, jadi kepemimpinan mungkin bukan cara yang tepat.

Namun, bagaimana Anda dapat membantu anak Anda menjadi seorang pemimpin jika ia cenderung seperti itu?

Pemimpin adalah orang yang tahu bagaimana membuat keputusan. Pemimpin harus memimpin dan tahu persis ke mana dia harus pergi. Untuk mengembangkan kualitas ini, perlu untuk melatih keterampilan pengambilan keputusan anak. Anak harus memutuskan sendiri apa yang akan dikenakannya, ke mana harus berjalan-jalan atau mainan apa yang harus ia mainkan. Jika Anda melihat situasi di mana seorang anak dapat membuat keputusan sendiri, minta pendapatnya atau diam, beri dia kesempatan untuk membuat pilihan sendiri. Tentu saja, Anda dapat memperdebatkan beberapa keputusan yang merupakan waktu kesehatan atau pukulan finansial, tetapi intinya adalah semakin banyak keputusan yang dapat dia buat, semakin baik.

Seorang pemimpin adalah orang yang bertanggung jawab. Di masa dewasa, Anda harus bertanggung jawab tidak hanya untuk diri sendiri dan tindakan Anda, tetapi juga untuk merasakan perasaan ini dalam kaitannya dengan mereka yang mengikuti pemimpin. Jelas bahwa keputusan yang tidak bertanggung jawab dapat membahayakan orang, dan pemimpin harus bertanggung jawab untuk masing-masing dari mereka secara pribadi. Hal ini perlu agar anak memahami hal ini, sementara harga untuk tidak bertanggung jawab masih cukup kecil. Jika anak membuat keputusan yang salah, tetapi dia dapat dimintai pertanggungjawaban - beri dia hak untuk membuat kesalahan. Misalnya, dia tidak ingin mengerjakan pekerjaan rumahnya, maka dia harus diingatkan sekali bahwa dia harus melakukannya sedini mungkin untuk berjalan-jalan dan tidur. Tapi hanya sekali. Jika dia tidak melakukannya tepat waktu, dia akan tidur larut malam, dia tidak akan cukup tidur, dia akan mengantuk besok, akan sulit untuk membangunkannya. Semua ini akan terjadi, tetapi tidak ada yang mati karena ini. Tetapi, di sisi lain, anak akan mengerti bahwa perlu menghitung waktu untuk bekerja dan istirahat dengan benar.

Seorang pemimpin adalah orang yang pengertian. Seorang pemimpin sejati harus bisa memimpin orang dan mengelola tim, jadi Anda harus memberi perhatian khusus pada adaptasi sosial anak. Penting untuk memilah-milah dengan anak konflik dan kesulitan yang terjadi antara dia dan remaja lainnya, bersama dengan dia untuk menghasilkan berbagai model perilaku dan memuji dia jika dia melakukan hal yang benar. Penting untuk memberi anak kesempatan untuk mencoba sendiri di bagian, lingkaran, kompetisi, jika, tentu saja, itu menarik bagi anak.

Seorang pemimpin adalah orang dengan harga diri yang meningkat. Ingatlah bahwa seorang pemimpin harus selalu percaya diri pada dirinya sendiri dan pada kemampuannya. Ia harus tahan terhadap persaingan dan kritik, mampu menghadapi kesalahan dan mampu meyakinkan orang lain. Untuk menumbuhkan harga diri, setiap pencapaian harus dirayakan dan didukung setiap saat. Tetapi pujian juga harus terampil, yaitu hanya ketika dia benar-benar mencoba dan melakukan upaya yang signifikan, dan tidak hanya diam. Kalau tidak, itu akan menjadi orang yang percaya diri yang akan dipukuli secara brutal untuk hidup.

Direkomendasikan: