Menetapkan tujuan dan mencapainya adalah dua hal yang berbeda. Saat ini ada banyak buku dan pelatihan tentang metode penetapan tujuan, tetapi pada saat yang sama, hasil yang diinginkan tidak selalu terwujud. Penting untuk menilai realitas rencana sebelum melanjutkan dengan implementasi.
Pembagian menjadi tujuan yang nyata dan tidak dapat dicapai sangat sewenang-wenang, tidak ada buku teks yang di dalamnya dijabarkan apa yang mungkin untuk dilewati dan apa yang tidak. Tetapi ada prinsip-prinsip umum yang memungkinkan Anda untuk menganalisis keadaan dan membuat penyesuaian. Jika keinginan tersebut terlalu besar dan realisasinya dalam jangka waktu tertentu tidak memungkinkan, maka akan timbul keraguan dalam pelaksanaannya.
Alasan ketidakmampuan untuk mencapai tujuan
Ada keadaan yang membuat realisasi menjadi tidak mungkin. Mereka sangat sulit untuk diubah, mereka biasanya memiliki karakter eksternal. Bisa jadi usia. Pada usia 60 tahun, seseorang seharusnya tidak lagi bermimpi menjadi presiden negara, jika sebelumnya Anda tidak memegang jabatan politik besar. Juga tidak mungkin untuk membuat rekor dunia dalam lari atau lompat tinggi. Sulit untuk mendapatkan profesi baru yang membutuhkan banyak perhatian. Kemampuan fisik, perhatian terhadap detail, perubahan kecepatan reaksi, dan ini adalah polanya. Banyak tujuan yang mudah diwujudkan dalam 20-30 tahun, tetapi kemudian kemungkinannya menurun.
Kurangnya sumber daya membuat tujuan menjadi tidak mungkin. Misalnya, Anda dapat bermimpi memimpin perusahaan besar, dan ini adalah tujuan yang layak, tetapi implementasi membutuhkan pengalaman, Anda harus menempuh perjalanan jauh untuk mendapatkan pengetahuan, belajar cara mengelola. Jika ini tidak terjadi, maka kecil kemungkinan Anda akan dipekerjakan untuk posisi seperti itu. Tentu saja, Anda dapat membuat perusahaan Anda sendiri dan memimpin, tetapi ini akan membutuhkan penghematan finansial yang signifikan, dan bahkan kehadiran mereka tidak menjamin bahwa tanpa pengetahuan Anda akan dapat mengatur bisnis yang menguntungkan.
Waktu yang salah juga membuat target dipertanyakan. Setiap orang dapat memperoleh satu miliar rubel, tetapi itu akan membutuhkan waktu yang berbeda. Pemilik perusahaan internasional akan menghabiskan beberapa hari atau minggu untuk ini, sementara seorang karyawan pabrik akan mewujudkan mimpi itu seumur hidup. Besarnya tujuan selalu melakukan penyesuaian dengan tanggal rencana. Semakin besar idenya, semakin lama waktu yang dibutuhkan untuk mengimplementasikannya. Jika tujuannya besar, dan istilahnya "besok", Anda bisa langsung mengklasifikasikannya sebagai tidak dapat direalisasikan.
Tindakan menuju tujuan
Jika tujuan disusun dengan benar, jika semuanya diperhitungkan, ketersediaan sumber daya dan waktu yang diperlukan dihitung secara akurat, ini tidak menjamin bahwa semuanya akan berjalan dengan baik. Lagi pula, hasilnya hanya mungkin jika rencana terpenuhi, hanya jika rencana itu diikuti dengan ketat. Jika Anda tidak berusaha, tidak bekerja pada implementasi, tidak akan terjadi apa-apa.
Ada orang yang tidak menyelesaikan urusannya, mereka tidak memiliki ketekunan dan kemauan keras. Jika tujuannya adalah milik orang seperti itu, kemungkinan untuk mencapainya minimal. Orang-orang seperti itu dapat bekerja dengan tujuan jangka pendek yang dilaksanakan dalam waktu kurang dari seminggu, namun apa yang membutuhkan lebih banyak waktu tidak dapat menarik perhatian mereka. Tujuan mereka hanyalah kata-kata yang tidak akan tercipta, dan upaya untuk mencapainya akan menjadi tidak berarti.
