Pelajar perempuan, ibu rumah tangga, atau perempuan yang baru saja berhenti dari pekerjaannya dan tidak punya waktu untuk mendapatkan pekerjaan baru, sedang hamil, sering khawatir bahwa mereka akan kurang berhak atas tunjangan dan tunjangan. Bahkan, wanita yang menganggur dalam suatu jabatan juga berhak atas tunjangan tertentu, meskipun jumlahnya lebih sedikit dan biasanya lebih kecil daripada wanita hamil yang bekerja.
Manfaat untuk ibu hamil yang menganggur
Semua wanita hamil yang bekerja menerima tunjangan bersalin satu kali, yang dapat diperoleh berdasarkan cuti sakit yang dikeluarkan oleh klinik antenatal. Tetapi para penganggur juga dapat menerima tunjangan ini jika mereka terdaftar di Pusat Ketenagakerjaan dan secara resmi diakui sebagai penganggur. Juga, tunjangan bersalin dikeluarkan untuk siswa perempuan hamil dari bentuk studi stasioner. Dalam kasus lain, pembayaran ini tidak memenuhi syarat, dan tidak ada anggota keluarga lain yang dapat menerima manfaat ini.
Jika seorang wanita mendaftar ke klinik antenatal di awal kehamilannya, dia berhak atas pembayaran kecil selain manfaat yang dijelaskan di atas. Wanita hamil yang menganggur dan terdaftar di Pusat Ketenagakerjaan juga berhak atas pembayaran ini.
Setelah kelahiran seorang anak, semua wanita, terlepas dari tempat kerja mereka atau tidak memiliki pekerjaan, berhak atas pembayaran satu kali untuk kelahiran seorang anak. Dana Asuransi Sosial membayar mereka, jumlahnya tergantung pada jumlah anak yang lahir. Jika seorang wanita sudah memiliki satu atau lebih anak, dia dapat menerima modal bersalin, bahkan jika dia tidak bekerja.
Semua wanita yang merupakan warga negara Federasi Rusia yang telah melahirkan atau mengadopsi dua atau lebih anak berhak atas modal bersalin.
Wanita yang melahirkan berhak atas tunjangan bulanan untuk merawat anak hingga satu setengah tahun, pengangguran diberikan jumlah ini dalam jumlah minimum. Anda perlu mengajukan pembayaran ini ke departemen perlindungan sosial di tempat pendaftaran, sementara anak harus terdaftar di tempat yang sama dengan ibu. Besaran manfaat berbeda-beda di setiap wilayah. Jika kedua orang tua bekerja, maka tunjangan ini dapat didaftarkan baik untuk ayah atau untuk ibu, tetapi jika ibu tidak bekerja, maka dialah yang harus merawat anak, dan dia menerima pembayaran.
Hak-hak lain dari ibu hamil yang menganggur
Secara hukum, jika seorang wanita hamil mendapat pekerjaan, dia tidak dapat ditolak janji berdasarkan kehamilannya. Majikan yang tidak mempekerjakan wanita hamil karena alasan ini bertanggung jawab secara pidana.
Pengecualian adalah kasus ketika posisi memberikan kualitas yang tidak sesuai dengan kehamilan.
Baik wanita hamil yang bekerja maupun yang menganggur memiliki hak untuk mendapatkan perawatan medis gratis di klinik atau klinik antenatal mana pun, terlepas dari tempat pendaftaran, Anda dapat mendaftar di klinik mana pun. Wanita hamil memenuhi syarat untuk mendapatkan beberapa obat dan vitamin gratis yang dapat Anda tanyakan kepada dokter Anda sejak dini.
