Agar seorang wanita memiliki kesempatan untuk mempersiapkan kelahiran anak, undang-undang Federasi Rusia memberinya hak untuk mengambil cuti hamil di tempat kerja.
instruksi
Langkah 1
Sejak pertengahan bulan ketujuh kehamilan, seorang wanita memiliki hak untuk mengambil cuti hamil.
Langkah 2
Pertama-tama, calon ibu harus dilampirkan ke klinik antenatal terlebih dahulu. Setelah pemeriksaan dan konfirmasi fakta kehamilan, wanita tersebut akan didaftarkan dan akan memantau kesehatannya dan perkembangan bayinya. Ketika masa kehamilan mencapai 30 minggu, dokter kandungan harus mengeluarkan surat keterangan cacat bagi ibu hamil selama 140 hari kalender. Jika Anda sedang mengandung lebih dari satu anak, maka Anda harus keluar dari cuti sakit pada usia kehamilan 28 minggu untuk jangka waktu 194 hari. Untuk mengeluarkan sertifikat ketidakmampuan untuk bekerja, ibu hamil harus memberikan salinan dokumen-dokumen berikut ke klinik antenatal: paspor Rusia, kebijakan medis, dan SNILS. Sertifikat ketidakmampuan untuk bekerja harus menunjukkan nama organisasi tempat Anda bekerja. Itu akan ditulis sesuai dengan kata-kata Anda. Agar Anda tidak perlu mengulang cuti sakit, cari tahu terlebih dahulu bagaimana ejaan nama perusahaan Anda dengan benar. Berikan perhatian khusus pada bentuk kepemilikan: LLC, CJSC, OJSC, dll. Jika nama terdiri dari beberapa kata, tentukan bagaimana ejaannya: bersama, terpisah, atau dengan tanda hubung.
Langkah 3
Setelah menerima dokumen, seorang wanita harus menulis pernyataan meminta cuti hamil untuk seluruh periode cuti sakit dan melampirkan sertifikat ketidakmampuan untuk bekerja yang dikeluarkan oleh klinik antenatal. Mengambil cuti hamil adalah hak wanita, bukan kewajiban. Oleh karena itu, jika calon ibu ingin bekerja lebih lama, ia berhak menulis surat permohonan cuti hamil sejak ia akan pergi berlibur. Namun, harus diingat bahwa jumlah tunjangan bersalin dalam kasus ini akan dikurangi secara proporsional dengan jumlah hari liburan yang sebenarnya.
Langkah 4
Ketika seorang wanita pergi cuti hamil, majikan wajib membayar tunjangan kehamilannya. Uang harus ditransfer ke karyawan sekali penuh pada hari gajian berikutnya. Biasanya, pembayaran tersebut sejalan dengan uang yang diperoleh calon ibu pada bulan terakhir bekerja sebelum cuti melahirkan.
Langkah 5
Jika sertifikat asli ketidakmampuan Anda untuk bekerja ditulis selama 140 hari, dan dokter memutuskan bahwa kelahirannya rumit, Anda akan diberikan cuti sakit selama 16 hari tambahan. Berikan kepada majikan Anda dan cuti hamil Anda akan diperpanjang. Pada saat yang sama, tidak perlu menulis aplikasi untuk memberi Anda cuti tambahan.
