Dalam psikologi, ada banyak alat untuk mempelajari kepribadian: tes, jajak pendapat, kuesioner, percakapan, dan bahkan eksperimen. Tapi yang paling sederhana, paling efektif dan mudah diakses adalah observasi.
Kesan pertama
Seringkali orang menarik kesimpulan berdasarkan pengamatan pribadi mereka: baik itu hubungan, pekerjaan, atau orang asing. Bagaimana observasi psikologis mempengaruhi kehidupan kita sehari-hari?
Efek kesan pertama terbentuk pada kenalan dan secara serius mempengaruhi penilaian lebih lanjut tidak hanya kepribadian, tetapi juga tindakan seseorang. Otak secara instan menganalisis informasi yang diterima: pakaian, suara, daya tarik fisik, sikap, dan percakapan - semuanya penting.
Kesan pertama bisa memainkan lelucon kejam pada pengamat. Dengan tidak adanya informasi yang cukup, orang cenderung mengaitkan kualitas yang tidak ada dengan orang lain berdasarkan kesan pertama mereka. Fenomena ini dikenal dalam psikologi sebagai "efek halo".
Observasi sebagai metode pengumpulan informasi
Pengamatan sejak awal adalah cara yang bagus untuk mengumpulkan informasi dan pengalaman hidup. Gunakan untuk keuntungan Anda. Misalnya, tidak akan berlebihan untuk mengamati situasi di pekerjaan baru.
Misalkan, setelah banyak pencarian dan wawancara yang melelahkan, Anda akhirnya menemukan tempat baru. Untuk sementara Anda akan memiliki apa yang disebut "bulan madu" dengan pekerjaan, ketika Anda benar-benar menyukai segalanya. Namun, Anda harus memperhatikan beberapa poin sekaligus, agar nantinya tidak terlalu kaget.
Informasi apa yang diposting di papan buletin? Selamat kepada rekan kerja di hari pernikahan dan kelahiran anak, atau denda karena terlambat dan merokok di tempat yang salah? Ini bisa memberi tahu banyak tentang bos.
Apa kekhususan gaya komunikasi dalam tim? Bagaimana rekan kerja dengan siapa Anda harus menghabiskan empat puluh jam seminggu berkomunikasi satu sama lain? Bagaimana pemimpin berperilaku, dengan nada apa dia memberi perintah? Anda harus merasa nyaman di tempat kerja, pertama-tama, secara psikologis, dan Anda harus bekerja dengan orang-orang.
Perhatikan apakah karyawan terlambat masuk kerja? Jika demikian, mengapa: selama pekerjaan terburu-buru atau apakah itu gaya perusahaan? Namun, kebiasaan bekerja secara gratis berbahaya bagi tubuh dan jiwa.
Apa aturan berpakaian untuk karyawan? Gagak putih sering mengganggu tim, ingat ini.
Sebagai aturan, ada "keunggulan abu-abu" dalam kelompok sosial mana pun. Amati siapa dalam tim yang memiliki otoritas dan apakah Anda dapat meminta dukungan kepadanya. Suaranya sering menentukan dalam hal-hal serius.
Aturan keselamatan pengamatan
Harus diingat bahwa ada nuansa saat menggunakan metode.
1. Hasil observasi dapat dipengaruhi oleh suasana hati, kelelahan.
2. Agar penilaian akurat, Anda perlu mencurahkan cukup waktu untuk itu.
3. Fakta dan keadaan yang direkam harus diulang beberapa kali.
4. Hati-hati dengan stereotip dan label: "Cantik dan pintar pada saat yang sama tidak ada", "Pirang itu bodoh", "Semua pria suka sepak bola" dan lain-lain.
