Undang-undang ketenagakerjaan dan undang-undang tentang asuransi sosial wajib menjamin hak karyawan untuk cuti sehubungan dengan kehamilan dan persalinan dan pengasuhan anak dengan pembayaran tunjangan yang dihitung dari pendapatan rata-rata karyawan.
instruksi
Langkah 1
Pada tahun 2011-2012, bagi karyawan pilihannya, perhitungan tunjangan sehubungan dengan kehamilan dan persalinan dan pengasuhan anak dilakukan baik sesuai dengan prosedur lama dari penghasilan 12 bulan sebelum dimulainya cuti tersebut, dan dengan tidak adanya masa kerja dan penghasilan, berdasarkan besar kecilnya gaji menurut jabatan; atau sesuai dengan prosedur untuk menghitung manfaat yang diperkenalkan pada tahun 2011, berdasarkan penghasilan untuk periode dua tahun sebelum tahun dimulainya liburan. Menurut prosedur baru, pendapatan yang diterima dari majikan sebelumnya juga diperhitungkan.
Langkah 2
Untuk memilih jumlah manfaat yang paling menguntungkan sehubungan dengan kehamilan dan persalinan dan pengasuhan anak, hubungi departemen akuntansi untuk menghitung dan membandingkan penghasilan selama 12 bulan sebelum berangkat ke cuti yang ditunjukkan atau selama 2 tahun sebelum tahun cuti. Harap dicatat bahwa menurut orde baru, penghasilan harian rata-rata dihitung dengan membagi 730 penghasilan yang diterima dalam dua tahun sebelumnya, terlepas dari bulan yang benar-benar bekerja dalam periode ini. Oleh karena itu, perhitungan seperti itu bermanfaat jika pada tahun sebelumnya Anda memiliki gaji yang lebih tinggi dan pada tahun-tahun sebelumnya semua bulan dikerjakan sepenuhnya.
Langkah 3
Jika Anda baru saja berganti pekerjaan, mintalah data penghasilan dari pekerjaan Anda sebelumnya. Kemudian bandingkan pendapatan rata-rata berdasarkan aturan baru dan lama dan pilih cara terbaik untuk menghitung keuntungan.
Langkah 4
Jika Anda tidak memiliki penghasilan di tempat kerja baru Anda, tetapi gaji resmi Anda ditentukan dalam jumlah yang lebih besar dari penghasilan yang Anda peroleh di pekerjaan Anda sebelumnya, maka tulislah pernyataan tentang perhitungan tunjangan berdasarkan gaji resmi.
Langkah 5
Setelah memilih metode untuk menghitung tunjangan, bersama dengan aplikasi untuk cuti hamil dan melahirkan, tulis dan ajukan aplikasi untuk menghitung tunjangan sesuai dengan opsi yang paling menguntungkan bagi Anda.
