Tidak ada hubungan yang ideal antara pria dan wanita. Tapi inilah yang membuat serikat pekerja menarik. Namun, ada kebiasaan tertentu yang sebaiknya dihilangkan sebelum akhirnya berpisah. Mari kita bicara tentang mereka secara lebih rinci.
Sangat logis, ketika menghadapi masalah, untuk mencari mata rantai yang sangat penting itu, yang menjadi titik awal kehancuran. Namun, yang lebih penting adalah apa yang harus dilakukan dengannya. Anda bisa menyalahkan yang terpilih karena kelemahan, kelembutan, kemalasan atau kepercayaan diri yang berlebihan. Tetapi apa yang akan Anda dapatkan sebagai hasilnya? … Jauh lebih efektif untuk mendukung orang yang Anda cintai, bersama-sama mencoba mencari solusi untuk masalah tersebut. Setiap orang secara sadar memilih pasangan untuk dirinya sendiri. Dan entah dia menerimanya, atau terus mencari.
Sepasang kekasih adalah satu kesatuan. Apakah benar untuk membual tentang pencapaian Anda, mendorong yang Anda pilih ke dalam bayang-bayang? Tentu saja, perilaku ini tidak dapat diterima. Anda tidak harus menjadi pesaing, kemitraan adalah kesetaraan. Bahkan jika salah satu sahabat lebih baik, Anda tidak harus membanggakannya. Penting untuk mendukung, menciptakan motivasi, "menarik" orang yang Anda cintai.
Terkadang kekasih menyerupai anak-anak, yah, atau menganggap orang pilihan mereka begitu. Pada pelanggaran sekecil apa pun, mereka mencoba memberikan hukuman. Misalnya, mereka merampas keintiman mereka, menyatakan boikot, dll. Namun, harus diingat bahwa kebajikan selalu dihargai lebih dan lebih menyenangkan. Dan tidak ada yang mengerikan dan global dalam kenyataan bahwa orang yang Anda pilih dalam pekerjaan yang sibuk telah melupakan ulang tahun berikutnya.
Model perilaku keliru lainnya dalam hubungan. Mengapa? Karena itu sudah dengan sengaja membentuk bukan persamaan, melainkan ketundukan. Jadi, sebagai imbalan atas layanan, mitra berjanji untuk membeli sesuatu untuk yang dipilih atau memenuhinya. Namun, hubungan seperti itu biasanya berumur pendek. Lebih efisien dalam hal ini untuk bernegosiasi.
