Seorang pengasuh dengan rekomendasi akan mendapatkan pekerjaan lebih cepat daripada pengasuh yang tidak. Sebagian besar agen perekrutan rumah meminta klien mereka untuk menulis rekomendasi untuk mantan karyawan mereka. Namun, tidak semua orang tahu cara mengisi surat rekomendasi pengasuh dengan benar.
instruksi
Langkah 1
Rekomendasi biasanya tidak menulis aspek negatif dari pekerjaan pengasuh, jadi jika Anda sudah memutuskan untuk menulis surat seperti itu, tulis hanya aspek positifnya. Surat rekomendasi terdiri dari beberapa bagian: formal, informal, bagian akhir dan rincian kontak majikan. Di bagian formal, Anda perlu menunjukkan nama lengkap pengasuh yang bekerja untuk Anda, detail paspornya, berapa lama dia bekerja di keluarga Anda, mengapa dia berhenti (atau mengapa Anda dipecat), apa yang dia lakukan, jenis kelamin, usia anakmu. Ada kemungkinan pengasuh, selain tugas langsung mengasuh anak, juga melakukan pekerjaan rumah tangga, misalnya memasak makanan, mencuci lantai. Jika ini masalahnya, pastikan untuk menunjukkan fakta ini dalam surat itu. Juga, jika Anda tahu, tulis tentang pendidikan pengasuh dan di mana dia bekerja sebelum datang kepada Anda.
Langkah 2
Selanjutnya, Anda mengisi bagian informal. Pastikan untuk menulis di sini tentang ciri-ciri karakter pengasuh, tentang hubungannya dengan anak dan dengan seluruh keluarga secara umum. Anda dapat menggambarkan apa yang dilakukan pengasuh dengan bayinya, apa yang dipelajari anak selama tinggal bersamanya, bagaimana perasaannya, seberapa sering dia sakit, bagaimana kondisi mainan dan pakaian anak tersebut. Juga tunjukkan bagaimana pengasuh memberi makan bayi Anda, jika Anda setuju.
Langkah 3
Di bagian ketiga dan terakhir, rangkumlah. Jelaskan secara spesifik semua aspek positif dari mengasuh anak. Anda dapat melaporkan pelanggaran kecil, seperti sedikit terlambat masuk kerja. Ringkaslah, misalnya: "Mantan pengasuh kami adalah orang yang sangat berhati-hati dan sopan, kami telah puas dengannya selama bertahun-tahun, jadi kami dengan yakin dapat merekomendasikannya untuk seorang anak sejak lahir hingga tiga tahun."
Langkah 4
Di bagian paling akhir, jangan lupa untuk menunjukkan informasi kontak Anda, karena surat rekomendasi tanpa kolom ini akan kehilangan validitasnya. Tunjukkan nama lengkap Anda, detail paspor, serta rumah dan ponsel Anda. Ini diperlukan agar calon pemberi kerja pengasuh baru dapat menelepon dan mencari tahu secara detail bagaimana dia bekerja untuk Anda, apa yang membuat Anda senang, dan apa yang membuat Anda kesal. Juga, banyak majikan ingin tahu apa alasan sebenarnya dari pemecatan itu.
