Seorang pengasuh yang baik tidak mudah ditemukan. Sebagai aturan, pendatang baru beralih ke agensi, orang tua yang berpengalaman mencari di antara teman-teman, dengan rekomendasi. Dan ketika orang yang cocok ditemukan, muncul pertanyaan tentang hadiah uangnya.
instruksi
Langkah 1
Putuskan berapa lama Anda perlu menjaga bayi. Ada beberapa pilihan. Paling sering, ibu yang ingin mencurahkan banyak waktu untuk diri mereka sendiri mencari pengasuh dengan akomodasi. Tetapi kebetulan pengasuh seperti itu juga dipekerjakan oleh orang tua berpenghasilan menengah yang memiliki jadwal sibuk, sering bekerja lembur. Orang-orang seperti itu juga siap mengorbankan jumlah yang layak untuk memiliki kesempatan kecil untuk bersantai sedikit di rumah. Biaya layanan pengasuh dalam hal ini sangat tergantung pada wilayah, tingkat pekerjaannya: apakah dia akan memasak untuk bayinya, mencuci pakaiannya, membuat permainan edukatif.
Langkah 2
Sewa pengasuh selama lima hari kerja seminggu jika Anda tidak ingin mengirim anak Anda ke taman kanak-kanak. Dengan cara ini Anda dapat mempertahankan kendali atas bayi Anda selama minggu kerja dan menghabiskan akhir pekan bersama. Tetapkan gaji pengasuh dalam bentuk gaji bulanan atau untuk setiap hari bekerja.
Langkah 3
Pilih pengasuh dengan jam kerja tidak teratur atau upah per jam jika Anda tidak perlu meninggalkan anak sendirian dalam waktu lama. Opsi ini nyaman bagi orang-orang yang membutuhkan pengasuh malam atau pengasuh akhir pekan.
Langkah 4
Diskusikan besaran gaji dengan pengasuh, kemudian diskusikan masalah membayar cuti sakit, liburan, liburan. Sebagai aturan, akhir pekan dibayar penuh, dan tidak akan bekerja karena kesalahan majikan - dalam jumlah 50%. Cuti sakit tetap tidak dibayar. Putuskan berapa nilai yang dapat Anda tawarkan per jam waktu kerja jika Anda berencana menggunakan metode penghitungan ini. Dalam hal ini, hanya jumlah waktu yang benar-benar bekerja yang dibayarkan.
Langkah 5
Buat kontrak kerja dengan pengasuh, yang menurutnya dia akan mematuhi kewajibannya, dan Anda akan membayarnya gaji setidaknya dua kali sebulan, memberikan hari libur dan cuti setidaknya 28 hari kalender setahun. Secara hukum, dokumen tersebut dibuat dalam rangkap dua, satu untuk masing-masing pihak, dan didaftarkan ke kotamadya setempat.
