Setelah anak-anak mencapai usia tertentu dan memiliki cukup waktu, mereka dapat dipekerjakan. Ini dapat membantu anak menemukan tempat mereka dalam masyarakat dan mempersiapkan diri untuk dewasa.
instruksi
Langkah 1
Harap dicatat bahwa, menurut undang-undang perburuhan Federasi Rusia, ada kondisi kerja khusus untuk anak di bawah 18 tahun yang harus diperhatikan. Misalnya, anak-anak dilarang bekerja dalam kondisi yang tidak sehat dan berbahaya, memindahkan dan mengangkat benda berat, dll. Dalam hal ini, sangat penting untuk melakukan pemeriksaan kesehatan dan dilakukan setiap tahun sebelum mencapai usia 18 tahun. Anak-anak dan remaja hanya dapat bekerja di waktu luang mereka dari sekolah atau bekerja dengan jadwal upah per jam. Mereka diberikan 31 hari cuti berbayar setiap tahun.
Langkah 2
Daftarkan anak Anda ke layanan ketenagakerjaan di tempat tinggal Anda, di mana spesialis akan membantu Anda menemukan pekerjaan yang cocok untuknya yang memenuhi standar perburuhan. Biasanya, ini adalah pekerjaan komunitas sederhana: menyapu jalan, membersihkan tempat, memasang pemberitahuan dan mengirim surat.
Langkah 3
Lihat iklan di surat kabar dan di Internet, perhatikan lowongan yang tidak memerlukan pengalaman kerja dan usia pelamar tidak penting. Misalnya, perhatikan pekerjaan promotor: anak akan dapat mengatasi distribusi selebaran di dalam atau di luar ruangan, dan pada saat yang sama pekerjaan tersebut memiliki jadwal yang nyaman.
Langkah 4
Tanyakan kepada teman Anda apakah mereka membutuhkan tambahan karyawan paruh waktu di tempat kerja mereka. Berbagai lembaga sering kekurangan staf dan mungkin setuju untuk mendaftarkan orang muda. Jika Anda sendiri seorang majikan, pertimbangkan untuk mempekerjakan anak Anda, misalnya, sebagai pembantu Anda.
Langkah 5
Tempatkan anak Anda pada posisi yang sesuai sebagai magang atau peserta pelatihan. Pada saat yang sama, dia tidak akan menerima gaji, tetapi dia akan mendapatkan pengalaman kerja yang diperlukan dan akan dapat bekerja kapan saja nyaman baginya.
