Cuti orang tua berbayar diberikan kepada seorang wanita atau kerabat dekat sampai anak mencapai usia satu setengah tahun. Berdasarkan pasal 256 Kode Perburuhan Federasi Rusia, seorang wanita dapat mengambil cuti tambahan yang tidak dibayar sampai anak tersebut mencapai usia tiga tahun. Semua liburan lainnya ditetapkan dengan kesepakatan bersama atau dengan kesepakatan dengan majikan.
instruksi
Langkah 1
Untuk memperpanjang cuti menyusui hingga tiga tahun, Anda harus menulis aplikasi. Itu dapat diajukan segera saat menulis aplikasi untuk pemberian cuti orang tua untuk anak hingga satu setengah tahun. Atau diajukan secara terpisah, tetapi selambat-lambatnya dua minggu sebelum akhir liburan hingga satu setengah tahun.
Langkah 2
Aplikasi harus menunjukkan tanggal mulai dan berakhirnya cuti orang tua hingga usia tiga tahun. Kirimkan di bawah resolusi pribadi kepala perusahaan.
Langkah 3
Wanita itu mempertahankan pekerjaannya, dan tidak mungkin memutuskan hubungan kerja dengannya.
Langkah 4
Setelah berakhirnya cuti orang tua untuk anak di bawah tiga tahun, Anda harus pergi bekerja atau mengambil cuti lagi, jika belum digunakan sebelumnya.
Langkah 5
Kemudian Anda dapat mengambil liburan tanpa dibayar, tetapi tidak lebih dari 30 hari. Jumlah hari ini adalah maksimum untuk pemberian cuti selama satu tahun.
Langkah 6
Sisa waktu yang diperlukan untuk mengasuh anak hanya dapat diatur dengan persetujuan pribadi dengan majikan.
Langkah 7
Perpanjangan cuti tambahan melebihi 3 tahun tidak ditetapkan oleh undang-undang perburuhan. Oleh karena itu, jika seorang wanita akan duduk dengan anaknya di rumah, dia harus berhenti.
Langkah 8
Kesepakatan bersama dapat dibuat, memberikan - ibu dari banyak anak, lajang, ibu dari anak cacat tambahan cuti yang tidak dibayar sampai anak-anak mencapai usia 14 tahun. Tetapi tidak ada instruksi ketat tentang skor ini. Oleh karena itu, cuti ini diberikan tidak di semua perusahaan, tetapi hanya di tempat-tempat yang ditetapkan oleh kesepakatan bersama.
