Psikotipe Dalam Psikologi Interpersonal

Daftar Isi:

Psikotipe Dalam Psikologi Interpersonal
Psikotipe Dalam Psikologi Interpersonal

Video: Psikotipe Dalam Psikologi Interpersonal

Video: Psikotipe Dalam Psikologi Interpersonal
Video: Ngobrol Bareng Psikologi Komunikasi | Atraksi Interpersonal 2024, Mungkin
Anonim

Psikolog telah membuktikan bahwa setiap orang termasuk dalam psikotipe tertentu yang tidak berubah sepanjang hidupnya. Setelah mempelajari psikotipe dasar orang-orang di sekitar Anda, Anda dapat dengan mudah menjalin komunikasi dengan mereka dan menghindari sudut tajam.

Psikotipe dalam psikologi interpersonal
Psikotipe dalam psikologi interpersonal

Berbagai klasifikasi

Ada banyak klasifikasi psikotipe dalam psikologi interpersonal. Klasifikasi yang dikembangkan oleh Gustav Jung sangat populer. Sesuai dengan itu, orang dibagi menjadi introvert (berorientasi ke dalam, menghindari komunikasi) dan ekstrovert (berorientasi ke luar, cenderung berkomunikasi).

Dan sesuai dengan tipologi Heimans-Le Senne, orang dibagi menjadi delapan jenis, tergantung pada emosionalitas, impresibilitas, aktivitas, dan sebagainya. Ada tipe kepribadian gugup, sentimental, sangat aktif, bersemangat, amorf (ceroboh), apatis, optimis (sanguine) dan apatis (phlegmatic).

Klasifikasi yang sangat menarik diajukan oleh seorang ilmuwan Rusia bernama V. M. Shepel. Menurut pendapatnya, orang dibagi menjadi:

- kolektivis - pekerja sosial yang secara aktif mendukung usaha publik;

- individualis - condong ke arah kemandirian dan tanggung jawab pribadi;

- orang yang berpura-pura - pekerja dengan kesombongan, kebencian, keinginan untuk menjadi sorotan;

- peniru - karyawan yang meniru perilaku orang lain dan menghindari komplikasi;

- pasif - karyawan berkemauan lemah yang tidak berusaha menunjukkan inisiatif;

- terisolasi - pekerja dengan karakter menjengkelkan.

Pembagian berdasarkan temperamen

Pembagian kepribadian berdasarkan temperamen menjadi optimis, mudah tersinggung, apatis dan melankolis agak penting secara praktis.

Koleris terlalu cerewet, tergesa-gesa, gelisah, keras, lugas, keras kepala, sebal dan tak terlupakan. Dia tidak tahu bagaimana mendengarkan orang lain, rela mengambil risiko, tidak suka pekerjaan rutin. Dia tidak akan menjadi bos yang sangat baik. Lebih baik jika tangan kanannya adalah orang yang apatis.

Orang yang optimis memiliki kualitas yang sama sekali berbeda. Dia suka mengambil proyek baru, tetapi dia jarang membawanya ke kesimpulan logis. Dia membuat keputusan dengan mudah dan cepat beradaptasi dengan perubahan kondisi lingkungan. Sangat mudah untuk menemukan bahasa yang sama dengannya. Dia tahu bagaimana mendengarkan orang lain. Orang yang optimis menjadi pemimpin yang ideal.

Pada gilirannya, apatis berdarah dingin dan tenang. Dia konsisten dalam bisnis, sabar, acuh tak acuh terhadap pujian. Tidak mudah baginya untuk membangun dialog, dan lawan bicaranya membangkitkan minatnya dalam hal memperoleh beberapa manfaat dari komunikasi ini. Tetapi orang yang apatis tahu bagaimana bekerja dengan sempurna dengan dokumen. Tidak ada kandidat yang lebih baik untuk posisi akuntan.

Berbeda dengan psikotipe yang dianggap, melankolis disebut "kesalahpahaman tentang alam." Dia sangat curiga, pemalu, pemalu, tidak yakin pada dirinya sendiri, tetapi dia memiliki perasaan halus tentang dunia di sekitarnya. Psikotipe ini sering mendominasi di kalangan orang-orang kreatif.

Direkomendasikan: