Kebetulan ibu hamil tidak tahu bagaimana dan kapan harus menceritakan situasinya di tempat kerja. Di satu sisi, saya tidak ingin mengiklankan kehamilan, di sisi lain, menyembunyikannya tanpa henti juga tidak akan berhasil.
instruksi
Langkah 1
Pertama-tama, Anda perlu menyadari perubahan apa yang telah memasuki hidup Anda. Memiliki bayi adalah peristiwa global sehingga tidak ada masalah pekerjaan potensial yang akan menutupi kebahagiaan Anda. Tunda semua pertanyaan tentang bagaimana melakukan percakapan dengan majikan untuk nanti. Kunjungi dokter kandungan, lakukan tes ultrasound, daftar ke klinik antenatal. Cari tahu bagaimana Anda harus menyesuaikan pola makan dan gaya hidup Anda, vitamin dan obat apa yang perlu Anda konsumsi, dan pil mana yang paling baik. Lakukan yang terbaik untuk menjaga si kecil berkembang secara normal. Berjalan dan lebih santai. Ingatlah bahwa Anda, pertama-tama, adalah calon ibu, yang memikul tanggung jawab besar atas kesehatan anak, dan hanya kemudian seorang karyawan dengan tugas pekerjaannya.
Langkah 2
Ingatlah bahwa yang terbaik adalah tidak membicarakan situasi Anda sampai periode kehamilan tertentu. Pengecualian adalah situasi ketika pekerjaan Anda dikaitkan dengan risiko kehidupan, aktivitas fisik yang tinggi, bekerja dengan obat-obatan berbahaya, dan sebagainya. Dalam hal ini, Anda harus segera memperingatkan manajemen bahwa Anda sedang hamil. Jika Anda melakukan pekerjaan mental dan kondisi kerja nyaman, tunggu sebentar untuk memberi tahu atasan Anda bahwa Anda akan segera menjadi seorang ibu. Pada tahap awal kehamilan, ada banyak risiko pada anak, jadi lebih baik membicarakan situasi Anda saat kekhawatiran pertama selesai.
Langkah 3
Ketika trimester pertama kehamilan telah berlalu, atau perut Anda sudah mulai terlihat menonjol, inilah saatnya untuk menjadwalkan percakapan dengan atasan Anda. Atasan Anda harus tahu pada tanggal berapa mereka harus mencari pengganti Anda. Jika Anda bisa, ingin dan siap untuk bekerja dalam mode yang sama sebelum dimulainya cuti hamil, beri tahu majikan Anda tentang hal itu. Percayalah, setelah meninggalkan cuti hamil, Anda akan merasakan rasa terima kasih atasan Anda atas sikap bertanggung jawab terhadap tugas Anda. Tetapi Anda hanya boleh melakukan ini ketika Anda benar-benar merasa baik dan kehamilan Anda berkembang secara normal. Jika ada masalah kesehatan, lebih baik memperingatkan manajemen tentang kemungkinan cuti sakit Anda. Kebetulan karena plasenta previa, tekanan darah rendah, kehamilan yang gagal sebelumnya atau karena alasan lain, ibu hamil ditawari untuk pergi ke rumah sakit untuk konservasi. Dalam hal apa pun Anda tidak boleh menolak reasuransi tersebut. Tetapi tetap perlu memperingatkan manajemen bahwa kehamilan tidak berjalan dengan lancar.
