Kemampuan berkomunikasi dalam tim untuk setiap orang terbentuk pada tahap paling awal perkembangannya. Pembibitan, taman kanak-kanak, sekolah - cepat atau lambat kelompok minat mereka sendiri muncul di dalam dinding lembaga-lembaga ini. Tetapi bagaimana menyatukan tim anak-anak, yang anggotanya masih sedikit akrab satu sama lain dan tidak ingin menghubungi?
Diperlukan
rasa humor, kesabaran, niat baik, kemampuan berkomunikasi dengan anak-anak
instruksi
Langkah 1
Dasar kohesi tim mana pun, termasuk anak-anak, adalah kedekatan emosional, kemitraan, dan hubungan spiritual. Untuk menyatukan anak-anak, lakukan semua yang Anda bisa untuk merangsang apa yang disebut "semangat persatuan" mereka. Rancang permainan untuk anak-anak yang tidak memerlukan jumlah peserta tertentu. Dengan demikian, Anda dapat menggunakan semua tagihan sekaligus. Permainan kelompok (terutama permainan tim) akan menyatukan para pemain dengan tujuan yang sama - untuk memenangkan kompetisi. Anggota tim akan saling membantu dengan cepat mengatasi tugas yang telah Anda tetapkan, dan setelah permainan, anak-anak akan mendiskusikan kesan mereka dan berbagi emosi mereka untuk waktu yang lama.
Langkah 2
Selain permainan kelompok, tawarkan anak-anak jalan-jalan hari Minggu bersama, kunjungan ke museum atau sirkus. Acara seperti itu ideal untuk menciptakan latar belakang emosional positif umum dalam tim muda. Benar, agar serangan mendadak bersama berjalan lancar, Anda harus berusaha keras dalam persiapan awal mereka.
Langkah 3
Cara lain untuk menyatukan para pria adalah dengan memberi mereka tugas yang hanya bisa mereka selesaikan bersama. Misalnya, undang mereka untuk menyiapkan adegan teater, koran dinding, dll. - dan mereka akan menyatukan upaya mereka untuk mencari, dan kemudian mempelajari materi secara mandiri. Anda akan segera melihat bahwa anak-anak, terbawa oleh tujuan bersama, akan menjadi lebih dekat satu sama lain.
Langkah 4
Saat menetapkan tugas pendidikan atau kreatif skala besar, bagilah tim anak-anak menjadi subkelompok kecil dan berikan area tanggung jawab kepada mereka. Jelaskan kepada orang-orang bahwa pekerjaan langsung mereka akan ditujukan untuk kesuksesan secara keseluruhan.
Langkah 5
Hampir setiap tim memiliki tradisinya masing-masing. Buat mereka juga! Sarankan, misalnya, pergi ke galeri seni atau kolam renang sebulan sekali. Pada saat yang sama, jangan lupa untuk membangun dialog dengan mereka, karena mereka pasti ingin melakukan bagian mereka: untuk melengkapi milik Anda atau menawarkan alternatif mereka sendiri.
