Biasanya seorang wanita ingin memiliki anak lebih dari seorang pria. Beginilah esensi kewanitaannya dimanifestasikan, beginilah cara kerja naluri keibuan. Tetapi terkadang situasi sebaliknya terjadi: seorang pria sangat menginginkan seorang anak, dan seorang wanita menolak keinginan ini.
instruksi
Langkah 1
Hal pertama yang perlu dilakukan seorang pria dalam situasi ini adalah berbicara dengan istrinya, untuk mencari tahu mengapa dia tidak menginginkan anak. Ada kemungkinan bahwa dia memiliki alasan yang masuk akal untuk ini: dia percaya bahwa terlalu dini baginya untuk memiliki anak, dia memiliki ketakutan tentang anak atau semacam penyakit yang perlu disembuhkan terlebih dahulu. Atau mungkin, baginya saat ini, kariernya lebih penting, karena di tempat kerja mereka melihat potensinya dan ingin berkembang. Wanita memiliki banyak alasan untuk tidak ingin memiliki anak, seorang pria perlu dengan hormat dan hati-hati memperlakukan sudut pandang yang dipilihnya dan mencoba mencari solusi dari situasi saat ini.
Langkah 2
Jika seorang wanita mengatakan bahwa terlalu dini baginya untuk memiliki anak, ini berarti dia tidak meninggalkan anak itu sama sekali. Mungkin seorang pria benar-benar terburu-buru untuk melahirkan, karena di dunia modern seorang wanita tidak dapat hidup hanya dengan keluarga dan anak-anaknya. Dia memiliki impian untuk masa depan, dia ingin berkembang di tempat kerja, bepergian, aktif dalam olahraga dan hiburan. Dengan seorang anak, tidak mungkin lagi untuk sering pergi ke klub malam atau mengisi waktu luang Anda dengan terus-menerus berpindah dari satu tempat ke tempat lain. Oleh karena itu, dalam hal ini, pria harus menyerah pada orang yang dipilihnya dan memberinya sedikit waktu untuk menjadi dewasa dan mewujudkan keinginan alami seorang gadis untuk memiliki bayi.
Langkah 3
Jika seorang wanita memiliki ketakutan tentang bayi, suaminya membutuhkan bantuan untuk menghilangkannya. Mungkin gadis itu takut akan rasa sakit, berpikir bahwa dia tidak akan mengatasi peran seorang ibu, percaya bahwa menjadi ibu sama sekali bukan untuknya. Atau mungkin dia disibukkan dengan lebih banyak masalah global: misalnya, bagaimana keluarga akan tinggal di apartemen kecil, bagaimana jika suami tidak dapat menafkahi keluarga atau membayar hipotek, ketika gadis itu tidak dapat bekerja, dan dia harus memberi makan. istri dan anaknya. Atau bahkan lebih buruk - bagaimana jika dia meninggalkannya dengan bayi di pelukannya? Semua ketakutan ini harus dibiarkan diungkapkan oleh gadis itu dan kemudian dihilangkan. Sangat penting untuk meyakinkan istri Anda bahwa Anda sendiri benar-benar siap untuk memiliki anak, ingin merawatnya dan gadis itu, dan mampu menafkahi mereka. Ketika seorang gadis yakin dengan keinginan Anda dan yakin dengan kepercayaan diri Anda, dia bisa berubah pikiran.
Langkah 4
Jika istri Anda lebih mementingkan karier dan penghasilannya daripada Anda, Anda harus mempertimbangkan bahwa dia dapat menawarkan Anda untuk duduk bersama anak Anda saat cuti hamil. Ada juga kasus seperti itu, terutama di Eropa dan Amerika, di mana beberapa ayah jauh lebih senang duduk bersama anak-anak mereka daripada menghabiskan waktu di kantor. Tidak ada yang memalukan dalam hal ini, meskipun itu tidak biasa. Namun, mengapa seorang wanita harus mengubah ambisi kariernya untuk mendapatkan anak yang lebih diinginkan pria? Banyak ibu tidak mampu menghabiskan tiga tahun hidup mereka untuk cuti hamil di pasar yang sangat kompetitif saat ini. Oleh karena itu, jalan keluar dalam hal ini adalah menyewa pengasuh atau bertukar peran dengan ayah bayi.
Langkah 5
Bagaimanapun, Anda tidak boleh menekan seorang wanita dan mencelanya karena sesuatu, karena tidak semua orang melihat dirinya sebagai ibu dan ibu rumah tangga yang ideal. Jika Anda sama sekali tidak setuju dengan wanita itu tentang rencana untuk memiliki anak, cobalah berkompromi: sudut pandang Anda dalam keluarga sama pentingnya dengan sudut pandangnya. Dan baik istri Anda maupun Anda tidak boleh bertahan dan hanya membuktikan bahwa Anda tidak bersalah, karena dalam keluarga yang kuat orang-orang mampu menyelesaikan konflik.
